О жизни компании

Научно-производственное объединение «Агростройсервис» - одно из немногих предприятий в Российской Федерации, способных произвести полный цикл работ - от проектирования и производства градирен и очистных сооружений до выполнения пусконаладочных работ и сдачи объекта «под ключ». Начало деятельности ведет в далекий 1992 год, когда было принято решение основать компанию. На всех этапах становления и развития люди были, есть и остаются главной ценностью компании, ее надеждой и опорой.

В данный момент на предприятии трудится около 160 человек квалифицированного персонала, как производственно-технического, так и административного. В штате присутствуют руководители, специалисты, служащие, рабочие профессии. Поскольку мы являемся проиводителями готового продукта, широка база производственного персонала - аппаратчиков, наладчиков, сварщиков, монтажников и т.д. Трудятся у нас годами и десятилетиями, не покладая рук вкладываются в любимое производство.

Молодежь активно приходит работать в инженерные специальности - проектировщики строительной и механической группы. Наша компания имеет опыт сотрудничества с ведущими ВУЗами области, где отбираются учащиеся для прохождения производственной практики и дальнейшего трудоустройства. 

Всех сотрудников объединяет желание работать на благо родного предприятия. Правила устанавливаются не только официально на бумаге за подписью генерального директора и печатью, но и неформально. Так у нас родился документ Корпоративный кодекс.

Наши ценности

Качество. Главная задача нашей Компании достижение высокого качества всегда и во всем: в производимой продукции, в общении с покупателями, в деятельности всех подразделений, в работе на рынкеи на предприятии в целом.

Преданность. Прилагать максимум усилий для выполнения своей работы на самом высоком профессиональном уровне.

Работа в команде. Внедрять лучшие методы работы, оказывать поддержку своим коллегам в достижении целей, используя ресурсы и опыт, как нашей организации, так и личный опыт.

Ответственность. Быть лично ответственным перед своими коллегами за выполнение поставленных и согласованных целей и задач.

Честность. Вести наш бизнес открыто и честно, соблюдая самые высокие этические стандарты.

Люди. Сосредоточиться на создании такой атмосферы в компании, при которой высококвалифицированным и мотивированным сотрудникам гарантируется: интересная работа по достижению захватывающих целей и задач, обучение, профессиональный опыт, взаимоуважение, достойное вознаграждение за свой труд и удовлетворение от достижения результатов.